Verbas rescisórias
Aviso prévio, saldo de salário, férias com o terço, décimo terceiro proporcional e FGTS com a multa, conforme o tipo de desligamento.
Direito do Trabalho
Defendendo o direito dos trabalhadores em todo o Brasil
Saiu da empresa sem acerto, trabalhou sem registro, levou justa causa que não cabia ou faz hora extra que nunca entra no contracheque. Conte o que aconteceu e a gente verifica o que dá para cobrar.
- Atendimento online
- Fortaleza e todo o Brasil
- Cálculo antes de ajuizar
- Acompanhamento até o fim
O Que Chega Aqui
Situações que aparecem toda semana
Se alguma delas parece com a sua, clique e conte o seu caso. A mensagem já vai preenchida.
Fui demitido e não recebi nada
Saída sem acerto é um dos casos mais comuns. As verbas têm prazo para serem pagas, e o atraso em si já gera consequência para o empregador.
Falar sobre issoTrabalhei sem carteira assinada
Sem registro não quer dizer sem direito. Havendo horário, ordens e salário fixo, o vínculo pode ser reconhecido e as verbas cobradas do período inteiro.
Falar sobre issoMe mandaram embora por justa causa
A justa causa exige motivo grave e prova. Aplicada fora dessas condições, pode ser revertida, e aí entram aviso, FGTS com multa e seguro-desemprego.
Falar sobre issoFaço horas extras e não recebo
Hora trabalhada além da jornada tem adicional. Mensagem de WhatsApp, escala e registro de ponto costumam servir de prova nesses casos.
Falar sobre issoMeu salário atrasa todo mês
Atraso recorrente é descumprimento do contrato e não é algo que o trabalhador precise simplesmente suportar.
Falar sobre issoSofri acidente de trabalho
Acidente abre duas frentes ao mesmo tempo, o benefício no INSS e a responsabilidade do empregador. Cuidamos das duas aqui dentro.
Falar sobre issoSofro assédio no trabalho
Humilhação, ameaça e cobrança abusiva têm consequência jurídica. O primeiro passo costuma ser organizar prova antes de qualquer movimento.
Falar sobre issoQuero sair, mas não quero pedir demissão
Quando o empregador é quem descumpre o contrato, existe a rescisão indireta, que permite sair com os mesmos direitos de quem é demitido.
Falar sobre issoDireitos
Em que atuamos
Reconhecimento de vínculo
Para quem trabalhou sem registro. Reconhecido o vínculo, o empregador responde retroativamente por tudo o que deveria ter pago no período.
Ver a página sobre o temaHoras extras e adicionais
Horas além da jornada, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, quando o trabalho se enquadra nessas condições.
Reversão de justa causa
Discussão sobre a validade da dispensa. Revertida, a saída passa a ser tratada como demissão sem justa causa, com as verbas correspondentes.
Rescisão indireta
A chamada demissão por culpa do empregador, para quem precisa sair por descumprimento do contrato sem abrir mão dos direitos.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade no emprego, reparação pelo que o acidente causou e a frente previdenciária do caso, tratadas em conjunto.
Ver a página sobre o temaComo Funciona
Da primeira conversa até o recebimento
01
Você conta o que aconteceu
Pelo WhatsApp, por telefone ou presencialmente. Nessa conversa o que importa é o relato, não documento.
02
Reunimos a prova
Indicamos o que fortalece o seu caso: contracheque, conversa de WhatsApp, extrato de transferência, escala, testemunha. Boa parte das pessoas já tem mais prova do que imagina.
03
Calculamos o que é devido
Antes de ajuizar, levantamos o que entendemos devido no período. Você entra na ação sabendo a ordem de grandeza do que está em discussão.
04
Ajuizamos e acompanhamos
Entramos com a reclamação na Justiça do Trabalho e seguimos até o fim, incluindo audiência e eventual proposta de acordo, que avaliamos junto com você.
Quem responde por este conteúdo
Dr. Sérgio Ricardo Gurgel
OAB/CE 40.564
Sócio fundador do Gurgel e Carvalho Advocacia. Advoga desde 2016 e, em 2023, abriu o escritório com os demais sócios. O direito do trabalho é uma das frentes principais da banca, ao lado do previdenciário, com concentração em casos de acidente de trabalho, que costumam envolver as duas áreas ao mesmo tempo.
Esta página tem conteúdo informativo e não substitui a análise do seu caso concreto. O que cabe em cada situação depende das datas, dos documentos e da prova disponível.
Onde Estamos
Escritório em Fortaleza
Nossa sede fica na Av. Antônio Sales, 2187, sala 408, em Fortaleza. Quem prefere resolver pessoalmente pode marcar e vir conversar aqui.
Na maior parte dos casos o atendimento acontece online, por WhatsApp, telefone ou videochamada. Isso permite atender quem está no interior do Ceará e em outros estados, já que boa parte do processo trabalhista corre por meio digital.
Falar no WhatsAppContato
Conte o seu caso
Descreva a sua situação em poucas linhas. Respondemos dizendo se é um caso em que podemos atuar e qual seria o próximo passo. Sem compromisso.
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